Корзина

В корзине нет товаров

Разработка стратегии: Мотивация заинтересованных сторон

19 февраля 2020 - Администратор
Разработка стратегии: Мотивация заинтересованных сторон
Как известно, содержание и эффективность любых изменений в организации в решающей степени зависят от степени вовлеченности человеческих ресурсов, усилий, компетентности и ответственности, которые они фактически демонстрируют. Логическим следствием этой реальности является необходимость и основная роль, которую играет человеческая мотивация в организации. Эта аксиома также действительна для стратегии.

В конце реализации стратегии, когда процессы оценки, исправления и улучшения завершены, целесообразно и необходимо мотивировать заинтересованные стороны организации, которые были обучены процессам разработки и реализации стратегии.

Мотивация заинтересованных сторон должна быть дифференцированной, в зависимости от принятых и выполненных задач и фактически достигнутых результатов. Мотивация будет сосредоточена на следующих категориях заинтересованных сторон азино777:
 
  • компоненты групп разработки стратегии, от уровня организации и подсистем
  • руководители и специалисты в организации, у которых были конкретные задачи, действия и результаты, особенно в процессе реализации стратегии
  • другим сотрудникам организации, которые предприняли инициативы и действия
  • члены совета директоров и другие заинтересованные стороны за пределами организации, которые предоставили информацию, знания и профессиональные и человеческие отношения персоналу, который разработал и внедрил стратегию.

Конечно, мотивация должна быть очень разнообразной и дифференцированной, в зависимости от вовлеченности и вклада. Методы, которые рекомендуется использовать выше: бонусы, бонусы, повышение заработной платы, продвижение по службе, устные похвалы, благодарственные письма, словесная критика, штрафы по зарплате, подавление бонусов и бонусов, организация церемоний, чтобы отметить завершение стратегии, поздравления на публике тех, кто с особыми взносами и так далее. Следует отметить, что морально-духовные мотивы особенно эффективны при правильном использовании.

Правильная и эффективная мотивация вклада и, если применимо, неучастия заинтересованных сторон - будет положительно отражаться на степени участия и качестве вклада заинтересованных сторон в краткосрочной, среднесрочной и долгосрочной перспективе во всех сферах деятельности организации.

 
Рейтинг: 0 Голосов: 0 516 просмотров
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Последние статьи из раздела: Бизнес и Финансы

Бизнес идеи для маленького города — какой...
Бизнес идеи для маленького города — какой бизнес открыть
С каждым годом бизнес идеи для маленького города исчерпывают себя все больше и больше. Огромная конкуренция, ограниченные финансовые возможности клиентов, отсутствие индустриальных зон с большим потоком людей – все это стает проблемой при организации собственного дела в ПГТ. Ну а чтобы ваше ЧП не закончилось провалом, нужно применять на практике только свежие бизнес идеи для маленького города. Некоторые из них мы рассмотрим ниже.
Бизнес идеи в сфере услуг – 13 актуальных идей
Бизнес идеи в сфере услуг – 13 актуальных идей
Сегодня мы рассмотрим 13 бизнес идей в сфере услуг из самых разных сфер, которые при правильной реализации могут приносить вполне ощутимую прибыль. Сфера услуг была всегда востребована потому, что эти услуги необходимы всем в повседневной жизни в независимости от ситуаций в стране или в мире.
Экономические функции торговли
Экономические функции торговли
Экономические функции, которыеоказывает торговля, заключаются главным образом в предоставлении услуг. Трейдеры, являясь посредниками между производителями и потребителями, предлагают услуги некоторым и другим, что в конечном итоге влияет на развитие экономики в целом:
17 марта 2020 - Администратор - 0 - 487
Подробнее...
Виды вкладов в ВТБ24
Виды вкладов в ВТБ24
Вклады в банке ВТБ24 – замечательная возможность сохранить ваши сбережения, и уберечь их от финансовой нестабильности, а также приумножить и развить свой личный капитал. Предложение как раз для тех, кто интересуется, в чём хранить деньги в 2020 году.
6 марта 2020 - Администратор - 0 - 518
Подробнее...
Системный подход к разработке и реализации...
Системный подход к разработке и реализации стратегии
Стратегический процесс, осуществляемый на разных этапах обоснования, разработки и реализации стратегии, подходил, в свою очередь, системно, и фокусируется на двух основных аспектах.
26 февраля 2020 - Администратор - 0 - 656
Подробнее...
Разработка стратегии: Мотивация...
Разработка стратегии: Мотивация заинтересованных сторон
Как известно, содержание и эффективность любых изменений в организации в решающей степени зависят от степени вовлеченности человеческих ресурсов, усилий, компетентности и ответственности, которые они фактически демонстрируют. Логическим следствием этой реальности является необходимость и основная роль, которую играет человеческая мотивация в организации. Эта аксиома также действительна для стратегии.
19 февраля 2020 - Администратор - 0 - 517
Подробнее...