Вход на сайт / Регистрация
Зарегистрироваться

Логин:

Будет использоваться при авторизации.
Только латинские буквы и цифры.
*

Имя:

*

Фамилия:

*

Пароль

*

Повторите пароль:

*

E-mail:

По-умолчанию не публикуется *

Образование:

*

Защита от спама:

Введите число, изображенное на картинке
Введите код:

Для продолжения регистрации вам нужно принять правила пользования ресурсом.

Я принимаю условия пользованияЯ не принимаю условия пользования

Корзина

В корзине нет товаров

5 способов эффективного обучения новых сотрудников

7 февраля 2018 - Администратор
5 способов эффективного обучения новых сотрудников

Для любого малого бизнеса после, к примеру, регистрации ООО или другой организационно-правовой формы, найм и обучение сотрудников имеет решающее значение. Сотрудники, которые не прошли надлежащую подготовку, менее эффективны, дольше выполняют свою работу, обеспечивают плохое обслуживание клиентов и внести свой вклад в несчастную рабочую среду. Все это приводит к увеличению оборота, необходимости искать и нанимать новых кандидатов, уменьшать прибыльность и, в конечном счете, больше работы для вас. Вот руководство для избегания этой ситуации, правильно обучая своих сотрудников.

1. Рассмотрим кривую обучения.

Помните, что новым сотрудникам потребуется время, чтобы узнать, как работает ваш бизнес. Программы обучения должны длиться несколько дней или несколько недель - это необходимо для обеспечения того, чтобы каждый сотрудник понимал, что делает ваш бизнес уникальным и успешным, каковы основные принципы вашего бизнеса и что ожидается от сотрудников в новой роли.

2. Создание командной среды.

Коллективные усилия создают более эффективную рабочую атмосферу, так как это дает вашим нынешним сотрудникам возможность участвовать и давать ценные отзывы о новых сотрудниках. Нынешние сотрудники, вероятно, испытают чувство старшинства при обучении других, что даст им желание взять на себя эту важную задачу.

3. Внимательно ответьте на вопросы.

Поощряйте нового сотрудника задавать любые вопросы, которые у него есть, в противном случае некоторые могут чувствовать себя застенчиво или не давать нужного впечатления. Будьте открыты для вопросов, даже если они кажутся незначительными, поскольку новые сотрудники просто стремятся узнать о своей работе и обеспечить себе успех.

4. Четкие обязанности.

Поскольку малый бизнес может иметь мало сотрудников, всегда предоставляйте базовый, но действительный список обязанностей, которые каждый должен выполнить, и сроки, в которые вы ожидаете завершения. Это позволяет сотрудникам с уверенностью проверять все свои требования и эффективно их заполнять. Помогая им расставить приоритеты, вы поможете своему новому сотруднику выполнить то, что наиболее важно для бизнеса.

5. Награждайте за хорошую работу.

Как только вы почувствуете, что ваши сотрудники прошли соответствующую подготовку, вознаградите их за внимательность и участие в вашем бизнесе. Маленькая подарочная карта из местного продуктового магазина, как правило, проста в бюджете вашей компании, и работник по достоинству оценит эти небольшие суммы благодарности.

Как только сотрудники прошли квалифицированную подготовку, вам все равно может понадобиться помощь в делегировании, определении и реализации вашего общего стратегического плана. Тем не менее, все начинается с эффективного обучения сотрудников, направленных на то, чтобы ваш бизнес процветал.

 

 

Рейтинг: 0 Голосов: 0 289 просмотров
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Последние статьи из раздела: Бизнес и Финансы

Рекламные агентства: преимущества...
Рекламные агентства: преимущества сотрудничества и услуги
Агентство рекламы, в Краснодаре или любом другом городе, должно помогать своим заказчикам эффективно продвигать на рынок продукцию. Известно, что реклама – двигатель торговли и без нее никак не обойтись. Поэтому лучше выбирать такую компанию, которая объединила в своем штате опытных специалистов, способных в максимально короткие сроки выполнить любое поставленное задание, даже неординарное.
15 января 2019 - Администратор - 0 - 30
Подробнее...
Модернизация производства
Модернизация производства
Сегодня большое значение уделяется модернизации производства. Этому есть объяснение: производственные мощности постоянно наращиваются, а устаревшее оборудование, вентиляционные системы и коммуникации часто не справляются с той нагрузкой, которая на них ложится в новых условиях. Это значит, что пришло время произвести реконструкцию и техническое перевооружение объекта. Конечно, работы по модернизации стоят недешево, но лучше их не откладывать, поскольку от качественной работы важных производственных узлов и систем зависит не только уровень производства в целом, но и условия работы сотрудников. Создание комфортных рабочих мест также является немаловажным аспектом в деятельности предприятий. Модернизацию производства невазможно произвести без сварочных работ.
4 декабря 2018 - Администратор - 0 - 67
Подробнее...
Как сократить расходы, и улучшить прибыль?
Как сократить расходы, и улучшить прибыль?
Если вы являетесь владельцем бизнеса, Вы скорее всего ищите способы сократить свои расходы и увеличить свою прибыль. Когда вы сокращаете расходы на производство продуктов или оказание услуг, которые реализует Ваш бизнес, Вы одновременно увеличиваете свою прибыль. Основные затраты бизнеса, которые вы можете сократить - это расходы на аренду помещений. Если у вас есть несколько офисов, Вы можете объединиться с другими компаниями, чтобы сократить расходы. Это один из лучших вариантов для малого бизнеса, который требует меньшего количества ресурсов.Вы также можете перенести свой бизнес в более экономичное место, например за город, чтобы сократить расходы и увеличить свою прибыль.
13 ноября 2018 - Администратор - 0 - 99
Подробнее...
Таможенный представитель: права, обязанности,...
Таможенный представитель: права, обязанности, ответственность
Логистическая деятельность, предусматривающая перемещение товаров через границу, нуждается в сопровождении. Упрощает процесс оформления требующейся документации таможенный представитель, часто именуемый брокером. Он представляет интересы грузоперевозчика, действуя на коммерческой основе. В качестве брокера выступает юридическое лицо, деятельность которого аккредитируется и регламентируется законодательно. Стоимость услуг напрямую связана со степенью сложности работ, характера груза и количества заполняемой документации.
20 октября 2018 - Администратор - 0 - 178
Подробнее...
Кредит на авто
Кредит на авто
Автокредит – это техника кредитования, которая применяется при покупках машин. Как правило, осуществление таких программ может обеспечить как банк, так и автосалон. Такие кредиты отличаются договором залога на приобретаемую машину или же на авто, которое имеется у Вас в настоящее время. При процессе оформления кредита нужно знать некоторые правила, помогающие грамотно осуществить выбор банка-партнера или даже купить авто в кредит без первоначального взноса .
10 октября 2018 - Администратор - 0 - 190
Подробнее...
Как стать трейдером?
Как стать трейдером?
Игра на валютной бирже форекс – это такое увлекательное занятие, которое может помочь стать финансово независимым человеком. В то же время – только в том случае, если человек хорошо понимает, на каких принципах он играет и на что делает свои ставки. Форекс – это не казино, где ставку можно сделать на что угодно и с равной вероятностью выиграть ил проиграть. При игре на форекс лучше всего делать ставки на свой опыт, а если такового нет – то на понимание происходящего на рынке, а также на расчет и холодное сердце.
20 сентября 2018 - Администратор - 0 - 169
Подробнее...