Корзина

В корзине нет товаров

Отбор персонала

10 ноября 2020 - Администратор
Отбор персонала
Отбором персонала называется кадровый процесс, когда компания изучает кандидата на вопрос удовлетворения им основных требований. Для этого кандидат при отборе проходит несколько этапов, которые ведут его к трудоустройству на примере курьера доставки цветов https://fourseasons.by.

Первый этап. Первичное знакомство.

Главное при первом знакомстве – оценить общий уровень образованности кандидата, его внешних качеств и черт характера. Большинство специалистов использует на данном этапе стандартную и общепринятую систему оценки качеств кандидата.

Второй этап. Заполнение заявления

После успешного прохождения первичного знакомства кандидату предлагают заполнить заявление и специальную анкету.

Третий этап. Первичное интервью

Чаще всего для оценки кандидата на должность используется интервью. Как показывает практика, этот метод является не только самым распространенным, но и наиболее эффективным. Данный метод позволяет не только работодателю узнать о кандидате все, что нужно, но и позволяет самому кандидату узнать немного больше о компании.

Для более эффективной проверки кандидата используют несколько видов собеседований: биографическое интервью (изучение прошлого трудового опыта кандидата), ситуационное интервью (решение и обсуждение кейсовых ситуаций с кандидатом), структурированное интервью (опрос кандидата по определенному шаблону, в том числе с использованием других типов интервью), интервью по компетенциям (соотношение прошлого опыта кандидата с запрашиваемыми компетенциями), стрессовое интервью (оценка возможного поведения кандидата в стрессовых и кризисных ситуациях).

Четвёртый этап. Тестирование

Тестирование позволяет получить данные о личных чертах, профессиональных навыках и способностях кандидата. Данный метод позволяет не только оценить фактические возможности кандидата, но и потенциальные ориентации человека, которые способные проявить в кандидате в будущем.

Пятый этап. Проверка рекомендаций

Общение с прошлыми работодателями, а также изучение их рекомендаций могут улучшить понимание того, что реально кандидат делал у предыдущего работодателя и насколько успешно он справлялся со своими обязанностями.

Шестой этап. Медицинский осмотр

Необязателен, если работа не требует каких-либо конкретных физических характеристик.

Седьмой этап. Принятие решения

Сопоставление кандидатов. Полученные ранее результаты предоставляются руководству для рассмотрения. Далее осуществляется принятие и исполнение решения.

 
Рейтинг: 0 Голосов: 0 403 просмотра
Комментарии (0)

Нет комментариев. Ваш будет первым!

Последние статьи из раздела: История, культура и искусство

СОЕВЫЕ СВЕЧИ БЕЛАРУСЬ
СОЕВЫЕ СВЕЧИ БЕЛАРУСЬ
СОЕВЫЕ СВЕЧИ  БЕЛАРУСЬ _____HAND MADE WITH LOVE_____ ПОДАРОК МОЖЕТ БЫТЬ УЮТНЫМ
16 февраля 2021 - Администратор - 0 - 266
Подробнее...
Студия танцев Ирины Будник для взрослых
Студия танцев Ирины Будник для взрослых
Студия танцев Ирины Будник для взрослых. Занятия будут проходить 2 раза в неделю (вторник и четверг) в здании РДК.
19 января 2021 - Администратор - 0 - 364
Подробнее...
В RELAX cafe требуется уборщица
В RELAX cafe требуется уборщица
В RELAX cafe требуется уборщица. -официальное трудоустройство. -хорошие и комфортные условия труда -стабильная зарплата без задержек
12 декабря 2020 - Администратор - 0 - 500
Подробнее...
Отбор персонала
Отбор персонала
Отбором персонала называется кадровый процесс, когда компания изучает кандидата на вопрос удовлетворения им основных требований. Для этого кандидат при отборе проходит несколько этапов, которые ведут его к трудоустройству.
10 ноября 2020 - Администратор - 0 - 404
Подробнее...
В RELAX cafe на постоянную работу требуется...
В RELAX cafe на постоянную работу требуется официант
В RELAX cafe на постоянную работу требуется официант.Так же возможна подработка в вечернее время и в выходные дни.
14 октября 2020 - Администратор - 0 - 450
Подробнее...
Выбор оператора для свадебной видеосъемки
Выбор оператора для свадебной видеосъемки
Даже если ваша свадьба будет проходить вдали от дома, не забывайте, что свадебная видеосъемка – очень важная часть торжества, поэтому оператора необходимо подбирать заранее, с хорошими рекомендациями. Будет большой ошибкой поручить снимать свадебную церемонию кому-нибудь из приглашенных. Качество, скорее всего, будет не впечатляющим.
17 сентября 2020 - Администратор - 0 - 324
Подробнее...

Активность пользователей

5 дней назад
16 дней назад
16 дней назад
16 дней назад
В этой теме форума обсуждаем статью "Эти способы помогут дольше сохранить свежесть продуктов в холодильнике"
17 дней назад

Вся лента активности